企业人力资源管理师上岗证书是从事人力资源管理工作的人员必须获得的资格证书。下面是办理该证书的要求： 首先，申请人需要具备大专及以上学历，并主修人力资源管理或相关。如果是本科及以上学历，可以直接申请人力资源管理师证书。 其次，申请人需要具备一定的工作经验。

申请初级企业人力资源管理师证书的要求是从事人力资源管理相关工作满2年及以上，并在1家或多家单位累计工作时间不少于3年，且在一个单位连续工作不少于1年。申请中级企业人力资源管理师证书的要求是从事人力资源管理相关工作满4年及以上，并在1家或多家单位累计工作时间不少于5年，且在一个单位连续工作不少于2年。申请企业人力资源管理师证书的要求是从事人力资源管理相关工作满6年及以上，并在1家或多家单位累计工作时间不少于8年，且在一个单位连续工作不少于3年。

 此外，申请人还需要参加由人社部认可的职业培训，初级人力资源管理师需要参加总学时不少于120小时的培训，中级人力资源管理师需要参加总学时不少于140小时的培训，人力资源管理师需要参加总学时不少于200小时的培训。培训内容应该包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。 后，申请人需要通过考试来获得企业人力资源管理师上岗证书。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。考试形式为笔试和面试，考试难度逐级提升。 ，办理企业人力资源管理师上岗证书需要符合一定的学历和工作经验要求，参加职业培训并考试合格。只有获得该证书后才能从事人力资源管理工作。