企业培训的主要目的是维护和发展员工的工作能力，以满足企业经营的需要。在知识管理日益重要的，企业培训的功能也可以得到扩展和丰富。一些企业以培训为手段吸引人才，一些企业把培训作为留住人才的重要因素。培训似乎具有吸引、发展和留住人才的功能。

一、办理流程

1. 确定认证机构：首先，您需要选择一家认可的认证机构。这可以通过搜索互联网或咨询人士来完成。在选择机构时，您应该考虑其资质、信誉和覆盖范围等因素。
2. 提交申请：一旦您选择了合适的认证机构，您可以向其提交申请。通常情况下，您需要提供一些必要的文件和资料，如公司简介、管理体系文件和员工培训记录等。
3. 审核流程：认证机构将对您的申请进行审核。这个过程包括文件评审、现场检查和员工访谈等环节。审核周期通常为2-3个月，具体时间取决于您的企业规模、复杂程度和审核范围等因素。
4. 认证决定：在完成审核后，认证机构将向您提供一份评估报告。根据这份报告，认证机构将决定是否授予您培训管理体系认证证书。如果获得认证，您将得到证书以及一份认证机构给出的审核报告。
5. 持续监督：一旦您获得认证，认证机构将对您的企业进行持续监督。这包括定期的监督评审和现场检查等环节，以确保您的培训管理体系持续符合标准。

二、办理周期

整个办理周期通常需要2-3个月。具体时间取决于您的企业规模、复杂程度和审核范围等因素。如果您需要更快的办理周期，可以选择加急服务。但请注意，加急服务可能需要额外的时间和费用。

办理培训管理体系认证证书需要一定的流程和时间。在办理过程中，您需要与认证机构保持沟通，提供必要的资料并配合审核工作。通过获得培训管理体系认证证书，您的企业可以证明自身的培训能力和管理水平，从而获得客户和合作伙伴的信任和支持。