SA8000社会责任管理体系认证证书建设需要全员参与。教育培训先要解决企业层对SA8000社会责任管理体系认证证书建设工作重要性的认识，加强其对SA8000社会责任管理体系认证证书工作的理解，从而使企业层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度；其次要解决执行部门、人员操作的问题，培训评定标准的具体条款要求是什么，本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作，如何将SA8000社会责任管理体系认证证书建设和企业日常安全管理工作相结合。

企业可以选择直接联系国内的认证机构进行办理，比如中国质量认证中心、中国合格评定国家认可委员会等。这样做的好处是，可以选择国内认证机构，便于沟通和协商，有更多的语言和文化优势。另外，企业也可以选择通过国际认证机构进行办理，比如SGS、BV、TüV等。这样做的好处是，国际认证机构具备更多的国际认可和认证经验，证书的国际认可度更高。无论选择哪种渠道，企业都需要根据自身需求和实际情况进行选择，确保办理的认证证书能够真正满足其管理和市场需求。

企业SA8000社会责任管理体系认证证书的重要步骤是建设、运行、检查和持续改进，是一项长期工作。外部评审定级仅仅是检验建设效果的手段之一，不是SA8000社会责任管理体系认证证书建设的终目的。企业建设工作不是简单整理文件的过程，需要根据安全生产规章制度，实施运行，不可能一蹴而就。达标之后，每年需要通过进行自评和改进，不断检验建设效果。