《卓越绩效评价准则》结合我国质量管理的实际情况，从领导力、战略、市场中的顾客、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营成果七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价标准，也可用于质量奖的评价。《卓越绩效评价准则》的制订和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于组织获得长期成功，并使各类组织易于在质量管理实施方面进行沟通和共享，成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。

卓越绩效管理体系认证的目标：引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和运营质量，增强竞争优势，促进经济持续、快速、健康发展。

卓越绩效管理体系认证的适用范围：适用于各类追求卓越绩效的组织，为追求卓越绩效的组织提供自我评价标准，也可用于评价质量奖项。

卓越绩效管理体系认证证书办理流程：

1、 咨询老师为企业做资料，或者企业自己提交资料；

2、 签署合同，申报后准备审核资料；

3、认证公司受理后排定审核计划并通知企业；

4、资料准备及前期审核接洽；

5、现场审核；

6、审核完毕出具不符合报告或者整改项目；

7、咨询师协助整改，关闭不符合；

8、审核员提交报告给认证公司，认证机构进行报告审核；

9、 审核报告有问题，需要企业配合整改；

10、再次提交审核报告，认证机构审核通过后，向企业颁发证书；

11、后期监督。

深圳吉盛企业咨询管理有限公司业务部希望以上信息能对您有所帮助，如果有更多疑问，欢迎随时咨询我们！