办理劳动关系协调师上岗证有许多优势。首先，这个证书可以证明一个人具备国际级的人力资源先进知识。持证人掌握了全球先进的人力资源管理理念，了解了全球核心的人力资源管理实务，还拥有完整的人力资源管理知识体系。这对于那些有志于在外企或跨国公司担任HR的人来说尤其有帮助，因为这些企业通常对员工的国际视野和先进的人力资源知识有很高的要求。

 其次，拥有劳动关系协调师上岗证的人可以证明自己的英语水平及国际化水准。在国际化的工作环境中，能够流利地使用英语进行沟通和交流是非常重要的。持证人可以凭借其所掌握的英语技能，更好地与来自不同国家和文化背景的员工进行有效的交流和合作。 此外，劳动关系协调师上岗证还可以证明持证人担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势。跨国公司往往需要处理各种复杂的劳动关系问题，持证人可以运用他们所学的知识和技能，更好地应对这些问题，为企业提供更好的人力资源管理解决方案。

 从个人职业发展的角度来看，拥有劳动关系协调师上岗证可以为持证人带来更多的职业发展机会和收益。在许多地区，政府为参加培训并通过考试取得劳动关系协调员证书的人员提供技能提升培训补贴。同时，拥有该证书也可以成为持证人晋升加薪的必要凭证，为其职业发展带来更多机会。

 后，对于企业来说，拥有获得认证的劳动关系协调师也可以进一步提升企业的市场竞争力。这些人才将为企业提供更高效、更完善的人力资源管理策略，从而提升企业的整体运营效率和市场份额。同时，展示企业对人力资源人才的职业生涯发展的关注和投入，也可以提升企业的品牌形象，吸引更多的员工加入企业。