办理企业人力资源管理师上岗证具有多种用途，以下是一些具体的利益： 首先，该证书能够提高个人在就业市场上的竞争力。在日益激烈的就业环境中，拥有一张证书可以增加个人的竞争优势，使自己在面试时有更多的谈资和优势。对于那些原本不太吃香的人来说，获得人力资源管理师证书可以成为他们向人力资源方向发展的跳板。 

其次，人力资源管理师所具备的知识和技能有助于提高企业内部的工作效率和员工满意度。持有这张证书的人可以更好地理解人力资源市场的新趋势和法规，从而为企业制定更有效的招聘计划，招聘到适合的人才。同时，他们还可以设计完善的培训和发展计划，帮助员工提升能力和职业发展，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。 此外，获得人力资源管理师证书还可以为个人提供持续学习和发展的机会。这是一个不断发展和变化的领域，持有相关证书的人需要不断学习新的知识和技能以应对不同的挑战。

这种持续学习的态度和习惯不仅可以提高个人在职业发展中的竞争力，还可以为个人提供跨行业和跨职能的机会。 除此之外，人力资源管理师证书还可以在个人税收方面发挥一定的作用。根据相关政策，在获得人力资源管理师证书的当年，可以按照3600元的定额来进行个人所得税的抵扣。 

，办理企业人力资源管理师上岗证对于个人和企业在多个方面都具有重要的用途，包括提高个人在就业市场上的竞争力，提高企业内部的工作效率和员工满意度，提供持续学习和发展的机会，以及在个人税收方面获得一定的优惠。