社会责任管理体系认证证书一站式办理

社会责任管理体系认证SA8000主要包括童工、职业健康安全、结社自由和集体谈判、歧视、惩罚、工作时间、薪酬和管理制度。目的是保护适用于各种行业和规模的组织的工作环境和条件、劳动权利等。

社会责任管理体系认证证书涉及以下主要内容：

　　1)童工：企业必须按照法律控制年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。

　　2)强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

　　3)健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。

　　4)联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。

　　5)差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

　　6) 惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

　　7)工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有的假期。

　　8)报酬：工资必须达到法定和行业规定的限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。

社会责任管理体系认证证书是指企业依据制定并实施了一套完整的社会责任管理体系，并由独立的第三方认证机构对其进行审核并发证的证书。这是企业履行社会责任、提升品牌形象、增强竞争力的重要方式。通过获得社会责任管理体系认证证书，企业可以充分展示其在社会责任方面的优势和成果，向各方面证明其具备了一套完善的社会责任管理体系。