一站式办理人才资源外包服务认证证书

人力资源服务外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。

　　人力资源外包服务认证也是一种系统化的运营审计标准。通过人力资源外包服务认证的企业可以获得系统认证，可以在公共信息平台查询。三年有效期是企业人力资源外包服务标准化的标志。一般大型招聘企业都可以做这个认证。

办理人力资源外包服务认证证书的流程通常包括以下几个步骤：

准备资料：首先，企业需要准备好相关的申请资料，包括企业资质证明、人员组织架构、外包服务案例、服务规范等。

申请递交：将准备好的申请资料提交给相关的认证机构，填写相关的申请表格并缴纳相应的费用。

审核评估：认证机构对申请材料进行审核，并对企业的人力资源外包服务进行评估和考核，了解企业是否符合相关的认证标准。

现场评审：认证机构通常会进行现场评审，对企业的人力资源外包服务进行实地检查和考察，以了解企业在实际操作中的工作流程和管理情况。

颁发证书：经过审核和评估后，如果企业符合相关的认证标准，认证机构将颁发人力资源外包服务认证证书给企业。

除了人力资源外包服务认证的咨询和辅导，我们还将提供其他认证咨询服务，如ISO 9001质量认证管理体系等项目。

　　除了从事系统认证服务认证外，还可以根据企业需要提供信用等级证书进行投标。商务委备案的信用等级证书、中国人民银行备案的商业信用等级证书、企业荣誉证书、中国设备维修安装运营能力等级证书、中国招标网课程查询的第三方机构出具的信用等级证书。类似于系统认证服务的认证证书，这些信用等级证书也是招标项目评估的一种材料，在很多招标项目的评估中可以给企业商誉打1~3分。